Publicidad

dilluns, 10 d’agost de 2015

Característiques d'una organització modelica

Les principals característiques d'una organització modelica són les següents:

1. Les persones es senten segures.
2. Les persones es senten acceptades.
3. Les persones es senten retades.
4. Les persones es senten reconegudes.
5. Les persones reben una retroalimentació constructiva.
6. Les persones veuen que s'espera d'elles la innovació.
7. Es dóna a les persones un accés fàcil a la informació.
8. Es dóna a les persones una autoritat corresponent a la seva responsabilitat.
9. Es dóna a les persones regles i directrius clares i no contradictòries.
10. S'anima a les persones a resoldre el major nombre de problemes possibles.
11. Les persones veuen que les seves recompenses per l'èxit són molt majors que les seves amonestacions pels fracassos.
12. S'anima i recompensa l'aprenentatge en les persones.
13. Les persones senten congruencia entre la tasca declarada de l'organització i la seva orientació manifestada por una part, i la conducta de lideres i directius per l'altra.
14. Es tracta de forma justa i equitativa l'experiència de les persones.
15. Les persones són capaces de creure i de sentir-se orgulloses pel valor del que produeixen.


Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada